發(fā)布時(shí)間：2018-07-06 來(lái)源：派多格寵物美容師培訓(xùn)學(xué)校 作者：管理員 點(diǎn)擊：3238次

當(dāng)今寵物美容行業(yè)流動(dòng)及人才需求現(xiàn)狀隨著消費(fèi)者生活水平和個(gè)性化消費(fèi)需求的不斷提升，當(dāng)前寵物市場(chǎng)正從培育階段進(jìn)入品牌競(jìng)爭(zhēng)階段。顧客群從剛參加工作的年輕白領(lǐng)一直到成熟的中年女性，年齡段不斷擴(kuò)大，再加上近些年開(kāi)始萌芽的寵物美容市場(chǎng)，都預(yù)示著這個(gè)行業(yè)巨大的發(fā)展?jié)摿Α?

但是，與強(qiáng)勁的發(fā)展前景相對(duì)應(yīng)的，好的寵物美容師很難招，招到又總是留不住，很多學(xué)了技術(shù)后都辭職創(chuàng)業(yè)，成了自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手;素質(zhì)差的寵物美容師都成長(zhǎng)不起來(lái);員工的工作積極性太低……，這個(gè)支撐寵物美容行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素出了問(wèn)題。

寵物美容行業(yè)人才流失率遠(yuǎn)高于其他行業(yè)平均水平 招不到合適的人才，那就退而求其次，維持現(xiàn)狀。但現(xiàn)實(shí)似乎不盡如人意。與永遠(yuǎn)招不滿的職位空缺相比，寵物店經(jīng)營(yíng)者更為頭痛的是人才的流失問(wèn)題，這個(gè)問(wèn)題在中小型寵物店更為突出。目前，寵物美容行業(yè)人才的平均流失率大概在30%-35%，規(guī)模大型一些的寵物店人才流失率相對(duì)小一些。這些流失的美容師都到哪里去了呢?歸納起來(lái)大致分為三個(gè)去向：大部分跳槽到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的企業(yè)里;一部分學(xué)到了管理知識(shí)和專業(yè)技術(shù)，籌集了資金，自己做了老板;而另一部分是徹底放棄了寵物行業(yè)，到其他的行業(yè)里另謀發(fā)展。

不管是寵物行業(yè)還是其他行業(yè)的人才都是遵循“人往高處走，水往低處流”的規(guī)律，經(jīng)營(yíng)者會(huì)想盡各種辦法從別處吸引人才，這也就進(jìn)一步加速了人才在業(yè)內(nèi)的流動(dòng)。

隨著人們對(duì)寵物美容的追求越來(lái)越高，寵物店越來(lái)越多，人才需求同步大幅度增加。雖然寵物美容培訓(xùn)學(xué)校也越來(lái)越多，培養(yǎng)出來(lái)的專業(yè)人才也在增多，但仍表現(xiàn)為供不應(yīng)求，某些熱門(mén)職位甚至長(zhǎng)期處于“青黃不接”的地步。而寵物美容師作為寵物店的基層人才，主要來(lái)源于寵物美容培訓(xùn)學(xué)校畢業(yè)生以及初次進(jìn)入寵物行業(yè)的人，從寵物美容培訓(xùn)學(xué)校了解到，寵物美容師的需求主要集中在各大寵物店、寵物美容工作室等。